11月12日，江苏教育网对我校大力提升兼职教师素养工作进行了报道。

报道内容全文如下：

扬州工业职业技术学院大力提升兼职教师素养

近年来，扬州工业职业技术学院不断加大从行业、企业聘请具有较高素质、基础理论深厚及实践经验丰富的专业技术人才担任兼职教师的力度，多措并举加强兼职教师队伍建设。

——依托多元平台，建立兼职教师资源库。该校明确兼职教师的聘用标准，细化兼职教师岗位职责与任务。依托校企合作理事会、合作企业、校外实训基地等平台，以深化校企合作为抓手，坚持从行业企业聘请具有素质较高、基础理论深厚、实践经验丰富的专业技术人才和能工巧匠承担专业课与实践环节的教学任务，建立兼职教师资源库，实施动态管理，进一步充实兼职教师队伍。

——外聘专业带头人，为教育教学提供智力支持。该校选聘一批熟悉高等职业教育，掌握本专业前沿技术和行业发展动态，具有较高学术造诣和丰富企业、行业工作经验的专家作为专业带头人，鼓励兼职教师参与制订各专业人才培养方案、编写课程教学大纲（课程标准）、合作开发课程、建设实训基地、指导青年教师技能培训等工作，为专业建设和课程改革做出贡献。积极从生产一线聘用具有实践经验的技术人员担任实训实习、毕业设计等实践教学任务。

——强化教学能力培训，提升兼职教师教学水平。该校加强对兼职教师队伍的管理，打造高素质、高水平、高效率的兼职教师队伍。对兼职教师开展高职教育理念、教育心理学及教学方法、教学手段等方面的培训，采用灵活多样的形式以及切实可行、针对性强的方法提高他们的教学能力。兼职教师通过培训，熟悉教学的各个环节和教学管理要求，逐步改进教学方法和教学技巧，提高专业教学水平。

报道链接：http://www.ec.js.edu.cn/art/2014/11/12/art_4344_158643.html